Apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Ao longo dos últimos anos temos visto crescer a demanda por transparência de dados e informações; pela aproximação do relacionamento das empresas com todos os seus stakeholders; e pela responsabilização das empresas com relação aos impactos ambientais e sociais gerados direta e/ou indiretamente na sociedade. Como uma tech partner que acelera a jornada digital dos seus clientes, queremos ser parte atuante e protagonista deste cenário.
A Solutis, em cumprimento com as obrigações legais e como parte do compromisso contínuo com a transparência e a igualdade, publica crenças, práticas e disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1o semestre de 2022, confeccionado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, utilizando as informações do eSocial (ano base 2022) e do Portal Emprega Brasil.
Em paralelo à divulgação deste relatório, gostaríamos de apresentar as iniciativas que demonstram nosso compromisso com a igualdade salarial:
Valor de Essência Solutis: Foco em Pessoas, Transparência e Diversidade.
Valorizamos as relações, exercitamos a escuta ativa e valorizamos a diversidade. Acreditamos no engajamento do time e propormos práticas de gestão e liderança humanizadas. Promovemos a segurança física, ética, moral e emocional nas nossas relações com clientes, Soluters e stakeholders.
Transparência
Zelamos pelo respeito e ética, além de prezarmos pela transparência de informações e dados no nosso método de trabalho. Acreditarmos no respeito entre os indivíduos e estimulamos a colaboração e a troca de conhecimento entre diferentes áreas, pessoas, experiências e competências.
Incentivo à Diversidade
Nossa empresa cresce em atenção à diversidade. Promovemos um censo anual, acompanhamos de perto os desafios de atração de mais mulheres, de novas políticas para maior representatividade de pessoas LGBTQIA+, além da promoção de maior inclusão de pessoas com deficiência, buscando garantir uma representatividade genuína em todos os níveis organizacionais.
A Solutis promove anualmente uma série de palestras e movimentos de conscientização para os Soluters. Temas como empoderamento feminino, orgulho gay, racismo, autismo, privilégios x vulnerabilidade social, inclusão e autocuidados (mentais e físicos) foram promovidos e debatidos para nos ajudar na maturidade da jornada de inclusão e diversidade. Em alguns momentos, promovemos encontros só com mulheres, para termos trocas experiência mais feminina.
Incentivo ao Crescimento Profissional
A Solutis apoia e estimula que seus colaboradores planejem seus planos de carreira na empresa oferecendo ferramentas e programas. Além do app próprio que traz transparência de todos os cargos da empresa, bem como possibilidade de crescer, a Solutis também disponibiliza para TODOS o Alura, uma plataforma de autoaprendizado. O programa “Soluter First” é outra iniciativa da empresa que prioriza o colaborador. Todas as vagas abertas aparecem na plataforma do Passaporte Solutis e o Soluter tem prioridade na vaga desejada, em relação aos candidatos externos. Basta ter os atributos necessários para a vaga. Isso também dinamiza a carreira e encaminha os Soluters aos seus objetivos profissionais.
Canal de Denúncias
Estamos comprometidos em manter um ambiente seguro e ético para todos os nossos colaboradores, onde possam reportar eventuais irregularidades com confiança e segurança.