Apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Ao longo dos últimos anos temos visto crescer a demanda por transparência de dados e informações; pela aproximação do relacionamento das empresas com todos os seus stakeholders; e pela responsabilização das empresas com relação aos impactos ambientais e sociais gerados direta e/ou indiretamente na sociedade. Como uma tech partner que acelera a jornada digital dos seus clientes, queremos ser parte atuante e protagonista deste cenário.

A Solutis, em cumprimento com as obrigações legais e como parte do compromisso contínuo com a transparência e a igualdade, publica crenças, práticas e disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, confeccionado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, utilizando as informações do eSocial e do Portal Emprega Brasil.

Em paralelo à divulgação deste relatório, gostaríamos de apresentar as iniciativas que demonstram nosso compromisso com a igualdade salarial:

 

 

Valor de Essência Solutis: Foco em Pessoas, Transparência e Diversidade.  

Valorizamos as relações, exercitamos a escuta ativa e valorizamos a diversidade. Acreditamos no engajamento do time e propormos práticas de gestão e liderança humanizadas. Promovemos a segurança física, ética, moral e emocional nas nossas relações com clientes, Soluters e stakeholders.

Diversidade Solutis

Apreciamos as diferenças, estimulamos a autonomia e atuação com responsabilidade, possuímos programas bem estabelecidos de feedback e acreditamos na comunicação como base para dialogar e construir valor. Disponibilizamos vagas e potencial de crescimento.

Transparência

Zelamos pelo respeito e ética, além de prezarmos pela transparência de informações e dados no nosso método de trabalho. Acreditarmos no respeito entre os indivíduos e estimulamos a colaboração e a troca de conhecimento entre diferentes áreas, pessoas, experiências e competências.

Liderança Feminina

:Reforçamos o compromisso em promover a igualdade de oportunidades e reconhecer o talento independentemente do gênero. E temos o orgulho de afirmar que, na Solutis, contamos com uma pirâmide invertida, que revela que quanto maior o poder de decisão, maior a presença feminina. Em 2024, temos  representação na liderança no quadro ao lado a seguir:

 

Incentivo à Diversidade

Nossa empresa cresce em atenção à diversidade.  Promovemos um censo anual, acompanhamos de perto os desafios de atração de mais mulheres, de novas políticas para maior representatividade de pessoas LGBTQIA+, além da promoção de maior inclusão de pessoas com deficiência, buscando garantir uma representatividade genuína em todos os níveis organizacionais.

A Solutis promove anualmente uma série de palestras e movimentos de conscientização para os Soluters. Temas como empoderamento feminino, orgulho gay, racismo, autismo, privilégios x vulnerabilidade social, inclusão e autocuidados (mentais e físicos) foram promovidos e debatidos para nos ajudar na maturidade da jornada de inclusão e diversidade. Em alguns momentos, promovemos encontros só com mulheres, para termos trocas experiência mais feminina.

Plano de Carreira e Salários

Mantemos um plano de carreira e um plano de cargos e salários transparentes, garantindo oportunidades iguais de desenvolvimento e remuneração justa para todos os nossos colaboradores. Temos programas de desenvolvimento de carreira e liderança, estimulando o colaborador a crescer profissionalmente. Além disso, frequentemente estamos atentos a novos talentos, promovendo eventos de capacitação.  https://carreira.solutis.com.br/

 

Plano de Carreira e Salários

Mantemos um plano de carreira e um plano de cargos e salários transparentes, garantindo oportunidades iguais de desenvolvimento e remuneração justa para todos os nossos colaboradores. Temos programas de desenvolvimento de carreira e liderança, estimulando o colaborador a crescer profissionalmente. Além disso, frequentemente estamos atentos a novos talentos, promovendo eventos de capacitação.

Incentivo ao Crescimento Profissional

 A Solutis apoia e estimula que seus colaboradores planejem seus planos de carreira na empresa oferecendo ferramentas e programas. Além do app próprio que traz transparência de todos os cargos da empresa, bem como possibilidade de crescer, a Solutis também disponibiliza para TODOS o Alura, uma plataforma de autoaprendizado. O programa “Soluter First” é outra iniciativa da empresa que prioriza o colaborador. Todas as vagas abertas aparecem na plataforma do Passaporte Solutis e o Soluter tem prioridade na vaga desejada, em relação aos candidatos externos. Basta ter os atributos necessários para a vaga. Isso também dinamiza a carreira e encaminha os Soluters aos seus objetivos profissionais. 

Capacitação

Já nas iniciativas que se referem à capacitação, A Solutis conta com o Solutis Academy – com programas estruturados de treinamento, além de acompanhamentos e mentorias constantes. Para dinamizar diversos interesses, o Academy da solutis conta com três iniciativas: Solutis School, Solutis Master e Programa de Reskilling e Upskilling.

Canal de Denúncias

Estamos comprometidos em manter um ambiente seguro e ético para todos os nossos colaboradores, onde possam reportar eventuais irregularidades com confiança e segurança.

 

 

Relatório referente à Matriz

2o Semestre de 2024

Publicado em 27/09/2024

Relatório referente à Matriz

1o Semestre de 2024

Publicado em 28/03/2024

Relatório referente ao Hub

1o Semestre de 2024

Publicado em 28/03/2024